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            君正集團召開“感黨恩、聽黨話、跟黨走,為‘辦好兩件大事’譜寫君正新華章”主題教育工作推進會

            發布時間:2023-11-09

            11月9日,君正集團召開“感黨恩、聽黨話、跟黨走,為‘辦好兩件大事’譜寫君正新華章”主題教育工作推進會,全面總結近期黨建、宣傳工作,重點安排部署第二批主題教育工作,集團黨委副書記樊鳳玲、宣傳委員郭文宇、各基層黨總支、支部書記參加了會議。






            與會人員集體學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》第五章“推動經濟高質量發展(三)”內容,以及國務院《關于推動內蒙古高質量發展奮力書寫中國式現代化新篇章的意見》。








            會議闡明了深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“聽黨話、感黨恩、跟黨走”群眾教育實踐活動的關系和重要意義,要求各支部通過學習,引導企業各族職工深刻理解、牢牢銘記“五句話”的事實和道理,始終做到思想認同、行動擁護,凝心聚力辦好習近平總書記交給內蒙古的“五大任務”和全方位建設“模范自治區”兩件大事,更好地團結動員企業各族職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走,積極為企業獻良策、比技能、比貢獻,參與崗位練兵、技能競賽、標兵評選,爭當愛崗敬業的模范。




            會議總結了集團開展主題教育取得的初步成果,要求基層黨組織要認真組織開展各項活動,黨員要充分發揮先鋒模范作用,確保主題教育取得實效。并對理論學習、干事創業、檢視整改、紀律作風、意識形態等工作提出了五點要求:




            一是開展理論學習。牢牢把握主題教育總要求,發揮自身優勢,依托“三會一課”和主題黨日等,組織黨員干部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵要義,切實把理論學習抓細、抓實、抓到位,推動廣大黨員干部理論學習有效覆蓋。具體通過述學講學、宣講闡釋、案例教學、線上培訓、座談發言等方式,引導黨員干部緊密聯系崗位職責和工作要求,認真學習領會習近平總書記重要講話精神。利用好“學習強國”平臺等載體,增強理論學習吸引力和感染力,結合理論學習找準切入點、發力點,統籌解決落實“五大任務”、推動解決高質量發展的痛點、難點問題。




            二是推動干事創業。堅持目標導向和問題導向相統一,緊盯高質量發展目標,推動解決企業、職工群眾實際問題,切實為企業增效益、降成本,切實把主題教育成果轉化為推動工作開展的強大動力。




            三是認真檢視整改。列出符合黨組織和黨員實際的規定動作清單,針對問題清單提出整改措施?;鶎狱h組織要圍繞執行公司黨委決定、嚴格組織生活、加強黨員教育管理監督、聯系服務職工群眾、抓好自身建設等方面進行檢視分析,找準查實問題短板;黨員個人要對照習近平新時代中國特色社會主義思想,對照黨章黨規黨紀,對照職工群眾提出的意見建議,深入查找自身存在的差距和不足;主題教育結束前,黨支部要召開專題組織生活會,開展民主評議黨員。




            四是繼續加強紀律作風整頓。各支部要組織全體黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》,加強黨紀黨規的宣傳,要求全體黨員必須把紀律規矩放在最前面,嚴格遵守黨紀黨規,守好政治紀律,不逾越底線,不觸碰紅線。




            五是繼續抓好意識形態工作。各基層黨組織要正確認識新形勢下意識形態工作的緊迫性和重要性,落實意識形態安全主體責任,全面安排部署網絡信息新形勢下意識形態的安全工作任務,加強意識形態安全工作的學習教育,及時了解職工思想動態,打造勞動關系和諧企業。




            會議強調,要持續抓好全體黨員黨章黨紀的學習,持續抓好意識形態工作,持續關注職工思想動態,切實解決職工群眾的需求,各支部要認真落實上述一系列舉措,形成抓好主題教育的強大合力,確保君正集團的主題教育活動取得扎扎實實的成效。




            會議指出,企業發展離不開企業文化建設。黨建文化作為君正的紅色基因,企業文化作為君正的藍色基因,早已深深植入全體君正人的血脈之中,變成了君正最具特色的文化傳統。在集團創立20周年、“二次創業”鏖戰正酣之際,如何傳承并發揚這“兩大基因”,如何在貫徹上級黨組織和集團黨委各項要求,以更高的站位、更實的舉措,更大的力度推動完成主題教育各項任務的同時,確保公司各項事業順利進行,助力公司高質量發展,是擺在公司每一個黨組織和全體共產黨員面前的重大課題。因此,從現在起,各基層黨組織要圍繞企業發展全力抓好“三大建設”,以實際行動確保主題教育走深走實,真正落地,取得成果。




            一是黨建帶工建,形成凝聚黨員、職工力量,一心一意抓好企業建設的強大合力。各級黨組織要把關懷職工作為頭等大事,繼續做好退休職工慰問、困難職工幫扶,冬送溫暖、夏送清涼、勞模休養、職工醫療互助等關愛活動,同時,以支部為單位,不斷豐富群眾教育實踐活動的特色載體,廣泛開展多種形式的群眾宣教活動,營造職工健康向上的文化氛圍。




            二是黨建引領企業文化建設。文化興則企業興,文化強則發展強。各基層黨組織要緊緊圍繞公司對企業文化建設的各項要求,實實在在地抓好本單位的文化建設。要在本單位的黨建陣地中充分展現君正集團黨建文化與企業文化重要理念及系列要求,并認真抓好全體黨員和職工的踐行。




            三是黨建推動宣傳思想建設。文化是“魂”,宣傳是“體”,企業文化是企業生存、發展、競爭、強大的靈魂,企業的宣傳是企業文化的有效載體。弘揚主旋律,傳播正能量,對于激發全體職工團結奮進、攻堅克難,使大家心往一處想,勁往一處使,在理想信念、價值理念、道德觀念上高度統一,步調一致,具有關鍵作用。搞好君正集團的宣傳工作,離不開各級黨組織和全體職工的共同支持、配合,每一位君正人都要成為企業宣傳思想文化工作的建設者,參與者、實踐者、推動者,更要成為企業文化的“宣傳員”。各級黨組織要采取行之有效的方法和手段,全力抓好本單位的宣傳工作,推動公司的宣傳水平邁向更高的臺階。






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