1. <b id="v9y0j"><acronym id="v9y0j"></acronym></b>
        <b id="v9y0j"></b>
            <b id="v9y0j"><acronym id="v9y0j"></acronym></b>

            烏海日報:吹響人才“集結號” 培養產業“千里馬”

            發布時間:2023-11-28

            2023年11月28日,《烏海日報》3版報道《吹響人才“集結號” 培養產業“千里馬”——君正集團全方位培養引進用好留住人才助力轉型發展》,報道了內蒙古君正能源化工集團股份有限公司如何打造完善的人才體系,讓人才引得來、留得住、發展好,有效提升企業人才梯隊建設與人才培養的新聞。






            寒冷冬季,北風蕭瑟。然而,正處于轉型發展關鍵期的君正集團所屬多個項目建設正酣,發展熱潮奔涌不息。




            自2022年啟動綠色低碳環??山到馑芰涎h產業項目(包括綠色可降解塑料項目以及配套的碳化鈣升級改造項目、300萬噸/年焦化項目、55萬噸/年甲醇綜合利用項目等)以來,君正集團以項目建設為契機,深入實施“人才強企”戰略,廣開“才”路,招攬人才,企業在職職工總數由2022年初的4700余人激增至目前的近8000人,產業工人隊伍迅速壯大。




            3000余名“新鮮血液”短時期內集聚企業,如何讓各方面的優秀人才引得來、留得住、發展好,君正集團實施更加積極、開放、有效的人才政策,打造培養產業人才的“君正樣板”,為企業轉型發展提供了堅實人才保障。




            “小白”升任班長


            崗位系統培訓提升技能




            協調管道鋪設施工、參與設備參數調整、安排班員崗位值勤……11月23日,我市迎來大幅度降溫天氣。君正集團烏達新材料BDO分廠生產車間丁班班長鄭謹鐘卻在項目建設現場忙得不亦樂乎,有條不紊地推進各項工作順利開展。




            “新項目已完成土建、鋼結構、設備安裝等工程,目前正在加緊開展管道鋪設、閥門安裝等工作,分廠數百名職工全力以赴,為新項目早日建成投產努力奮斗著,干勁十足?!编嵵旂娬f。




            鄭謹鐘于去年5月入職君正集團,今年10月升任生產車間班長。從“職場小白”成長為基層團隊管理者,鄭謹鐘僅用了1年多時間。




            “我的快速成長,得益于君正集團理論授課與崗位實踐相結合的崗前培訓體系?!编嵵旂娞寡?。入職后,君正集團首先組織新職工開展內部培訓,聘請BDO新材料領域專家、技術大拿授課,夯實理論基礎。隨后,對接同行業企業分批開展崗位實操培訓,讓新職工參與實際生產,提高實操技能。




            BDO基建項目開工后,所有職工實現“人崗匹配”,全程參與新項目基建工作,全面熟悉生產設備,掌握設備工藝流程,確保每名職工都能勝任工作崗位。




            骨干“跨界”成長


            項目攻堅鍛造精兵強將




            基層職工個個“生龍活虎”,中高層優秀管理人才也如雨后春筍。君正集團把項目建設作為磨礪優秀管理人才的“練兵場”,以項目論英雄、見真章。




            土建工程進入收尾階段、設備安裝完成緊鑼密鼓、項目整體工程快馬加鞭……烏達焦化項目部總經理助理樊珍對焦化項目推進情況了如指掌,成竹在胸。




            樊珍是鋼鐵冶煉專業碩士研究生。2016年入職君正集團后,被列為優秀管理人才重點培養對象。他從蒙西冶煉硅鐵分廠技術專責干起,次年獲評二級工程師,隨后參與SAP產供銷一體化管理體系建設,又于去年年初被抽調至焦化項目部任煉焦分廠負責人,今年6月被任命為總經理助理,協助總經理推進項目建設。




            樊珍緊抓每一次進項目組工作的機會,認真打磨“金剛鉆”,一路“高開高走”,取得了長足的進步。




            在君正集團,像樊珍這樣的“千里馬”還有很多。君正集團制定公平、公正、開放的“三類五通道”(職務、職稱、職業資格等三類,管理職務、技術職務、工程技術序列、專業管理序列、操作技能序列等五通道)職工晉升管理機制,讓有能力、有實力的各類人才都能施展拳腳、大放光彩。




            我們都是君正人


            企業文化凝聚發展力量




            歡聲笑語,青春激揚。近日,君正集團培研中心組織開展了一場別開生面的徒步活動。來自公司管理研修院、技術研修院的13支參賽隊伍、近150名職工積極參與,其中不乏近兩年來新入職的職工。




            今年7月通過校園招聘入職的應屆大學畢業生王瑩也參與了此次徒步活動。徒步過程中,隊員們互相鼓勵、互相幫助,充分展現了團隊合作的力量和君正集團的企業文化?!巴讲交顒硬粌H鍛煉了隊員的體魄,也增強了團隊的凝聚力。我要把這種團隊精神帶入到日常工作中去,以更高的熱情和更大的決心開展工作?!蓖醅撜f。




            徒步活動是君正集團營造文明向上的企業文化氛圍的一個縮影。連續舉辦17屆職工運動會、13屆技術比武活動、7屆知識競賽、愛崗敬業演講比賽、書法美術攝影大賽、單身青年職工聯誼會活動、每年一度的總結表彰大會和文藝匯演……既激發了職工自身潛在的價值,也為職工溝通交流、增加友誼提供了平臺,顯示了君正人團結向上、積極進取、共建和諧企業的精神風貌。




            功以才成,業由才廣。作為自治區產業工人隊伍建設改革試點企業,君正集團全面建設學習型組織,構建“兩院四中心一學?!苯M織體系,形成以業績評價、能力評估為基礎,動態性、競爭性相結合的價值分配體系,不遺余力培養、選拔人才,打造人才培養基地,拓寬職業發展通道,職工人生價值和企業發展實現同頻共振。


            記者:路靜

            99热这里只有国产中文精品黄片_亚洲综合无码色噜噜狠狠爱_中文乱码日韩av_色综合AV中文字幕
              1. <b id="v9y0j"><acronym id="v9y0j"></acronym></b>
                <b id="v9y0j"></b>
                    <b id="v9y0j"><acronym id="v9y0j"></acronym></b>